Тренерская команда по ВИЧ/СПИД: результаты работы за год
Свой первый тренинг специалисты тренерской команды по ВИЧ/СПИД, созданной при поддержке Представительства Христианского детского фонда, провели в мае 2006 г. На сегодняшний день этим тренерским коллективом проведено уже более 70 обучающих мероприятии для сотрудников и волонтеров 30 различных общественных организаций в 23 городах Беларуси. Общее количество участников тренингов составило более 1200 человек.
Екатерина Костюченко, координатор тренерской команды:
В рамках проекта Представительства Христианского детского фонда «Противодействие распространению ВИЧ-инфекции в Республике Беларусь путем развития программ и услуг для уязвимых групп» была сформирована команда специалистов-тренеров для проведения обучающих мероприятий по различным аспектам ВИЧ/СПИД для общественных организаций, работающих в этой области, а также для представителей других заинтересованных структур.
В состав тренерской команды вошли отобранные на конкурсной основе специалисты СПИД-сервисных общественных организаций из различных регионов Беларуси. В данный момент в команду входит 12 тренеров. Все они прошли комплексную подготовку по различным аспектам ВИЧ/СПИД и тренерскому мастерству, постоянно повышают свой профессиональный уровень, принимая участие в тренингах, стажировках, рабочих встречах.
На основе модулей, разработанных специалистами команды, проводятся тренинги по наиболее актуальным аспектам проблемы ВИЧ/СПИД. Они рассчитаны на аудиторию разного уровня подготовки. Есть тренинги базового уровня:
- «Основы знаний в области ВИЧ/СПИД»,
- «Инфекции, передающиеся половым путем, как фактор риска ВИЧ/СПИД»,
- «Наркопотребление и ВИЧ/СПИД»,
и углубленного:
- «Жизнь с ВИЧ. Уход и поддержка людей, живущих с ВИЧ»,
- «Консультирование по вопросам ВИЧ/СПИД».
В своей работе тренерская команда использует комплексный подход - предварительно изучаются и анализируются специфические потребности организации-заказчика, на основе этой оценки корректируется стандартный тренинговый модуль. По окончании тренинга проводится оценка эффективности. На основании результатов анкетирования тренеры делают выводы об изменении уровня знаний аудитории, их отношения к тем или иным аспектам темы. Также оценивается соответствие теоретического материала и использованных методов работы потребностям группы. Все это позволяет сделать работу команды максимально адресной, гибкой, и ориентированной на ожидания и потребности каждой конкретной организации. Помимо оценки результатов самого тренинга изучается долгосрочный эффект, который тренинг оказал на деятельность организации в целом.
Опыт показывает, что, как правило, наилучших результатов достигают те организации, которые заказывают не единичные тренинги, а целый цикл, состоящий как минимум из трех тренингов базового уровня.
Очень полезным оказывается тренинг «Жизнь с ВИЧ. Уход и поддержка людей, живущих с ВИЧ». Многие организации, работающие в сфере первичной профилактики, имеют весьма ограниченное представление о проблемах и потребностях людей, живущих с ВИЧ и СПИДом. И даже, если организация не планирует в ближайшее время в своей работе выходить за рамки первичной профилактики, данный тренинг позволяет взглянуть на проблему под другим углом и повысить качество и эффективность своих услуг.
Спектр тем тренингов, проводимых командой, постепенно расширяется. В данный момент разрабатывается новый тренинговый модуль, который посвящен проведению информационных кампаний в области ВИЧ/СПИД.
Ольга Поддубная (ОО «Молодежный образовательный центр "Фиальта"), член тренерской команды:
Тренерская команда Христианского детского фонда, на мой взгляд, - успешная попытка создания чего-то уникального в сфере, где казалось бы, освоено уже все пространство. На момент создания команды, в республике было немало квалифицированных профессиональных тренеров по ВИЧ/СПИД, но уже сам состав будущей тренерской команды свидетельствовал о том, что эти люди не останутся невостребованными.
Поначалу, я довольно скептически относилось к тому, что ХДФ удастся привести всех нас к одному уровню, так как были люди, прежде не имевшие большого опыта в проведении тренингов. Но длительная, почти годичная подготовка дала результаты. Сейчас в команде есть тренеры на «любой вкус», можно найти человека под любую группу с ее спецификой и конкретными запросами. Состав тренерской команды не только замечательный ресурс для СПИД-сервисных организаций, для которых мы проводим тренинги, но и для самих членов команды, нам всегда доставляет удовольствие учиться друг у друга. Я уверена, что любая необходимая мне информация в сфере ВИЧ/СПИД, чего бы она ни касалась и какой бы специфичной не была, может быть найдена внутри нашей команды.
Кроме того, для меня тренерская команда - это еще и возможность отследить общие тенденции, которые актуальны в сфере ВИЧ/СПИД, обсудить узко специальные вопросы и обменяться уникальным тренерским опытом. Действительно список тех организаций и целевых групп, для которых мы проводили тренинги, весьма разнообразен. Только мне лично удалось поработать в возрастном диапазоне от 16 до 65, профессиональном - от студентов и неработающей молодежи до главврачей, представителей НГО и различных госструктур. Из чего понятно, что каким бы универсальным не был модуль тренинга, всякий раз он требует корректировки, адаптации и гибкости со стороны тренера, способного откликнуться на потребности группы.
Один раз о реальных потребностях группы, мы узнали только ближе к середине тренинга, поскольку до этого они были представлены руководителем организации, и, как оказалось, не совсем соответствовали действительности. Но тот факт, что нас подготавливали по многим вопросам и дали довольно глубокое понимание проблемы в целом, спас эту ситуацию, и группа получила от тренинга всё, что ожидала. Пройденная нами подготовка и опыт работы выручает не только в этом. Иногда мне, барышне молодой, бывает сложно сразу же произвести должное впечатление на, скажем, серьезных представителей госструктур, в глазах которых можно увидеть вопрошание о том, а правда ли я знаю то, что их интересует. Но после нескольких точных ответов на их непростые вопросы в процессе тренинга, как правило, все немые вопросы снимаются.
Своё присутствие в тренерской команде я стала особенно ценить после тренинга для общественной организации «Видеть сердцем», объединяющей слабовидящих и незрячих людей. Это, без преувеличений, была моя самая незабываемая группа за последние семь лет работы в сфере профилактики ВИЧ/СПИД. Это было похоже на проведение тренинга для людей из совсем другой культуры, когда попадаешь в ситуацию, где всё, что ты раньше с успехом использовал в работе, оказывается ненужным, неадекватным и совсем неподходящим. С такой группой вещи, доведенные до автоматизма, требуют переосмысления и контроля, нельзя просто махнуть участнику головой в знак согласия, никто этого не увидит, надо это проговорить. Такая, казалось бы, мелочь, но такие мелочи могут многого стоить, если их не отследить, можно потерять контакт с группой и даже не заметить, почему это произошло. Очень полезно поработать с группой, где каждый шаг нужно снова хорошо контролировать, где необходимо быть предельно сконцентрированным и находится в ситуации, когда постоянно возникающие задачи требуют быстрого решения. Это была приятная и очень трогательная группа, группа, давшая много пищи для размышлений.
Безусловно, работа в составе тренерской команды дает нам много возможностей и делает нас людьми с уникальным опытом в довольно хорошо освоенной сфере. Нам действительно повезло, как везет тем, кому выпадает возможность делать что-то первыми.
